Esta semana, o Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas (TRE/AL), deu os primeiros passos para a implantação do Projeto Gestão por Competências. A atual fase de implantação refere-se ao mapeamento de competências técnicas e responsabilidades, onde será realizada a estruturação do Mapa de Atribuições por Produtos - MAPs.

“Esta fase é fundamental para que se possa delinear corretamente as principais responsabilidades e competências técnicas demandadas por cada unidade organizacional. Já fizemos o planejamento do produto e concluímos o piloto para estruturação dos MAPs. Prosseguiremos na próxima semana com uma oficina de coleta dos mapas e, posteriormente, teremos um plantão para esclarecimento de dúvidas”, explicou Rosana Gêda, uma das integrantes do Comitê de Implantação do Projeto Gestão por Competências.

Ainda de acordo com a servidora, esta primeira etapa contou com a participação de cerca de 60 pessoas, entre elas membros do Comitê de Implantação, do Comitê Estratégico e de Validação do Projeto e servidores convocados para os trabalhos afins. Uma empresa especializada foi contratada para prestar consultoria junto ao TRE/AL, objetivando a continuidade da implantação do modelo de gestão de pessoas por competências, através da capacitação, identificação, mapeamento e avaliação de competências.

A principal característica do projeto, vinculado à Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), é fazer a ligação da identificação das necessidades para o desenvolvimento dos servidores e as dificuldades para obter um melhor desempenho.