Objetivo: Os participantes deverão ser capazes, após o treinamento, de
reconhecer condutas inadequadas na prática de gestão que possam caracterizar
assédios funcionais, bem como promover ambientes funcionais que reprimam
qualquer tipo de práticas abusiva e discriminatória em prol da eficiência
institucional.

Escopo: – as relações humanas devem ser construídas
com base no respeito mútuo e na confiança. Particularmente, as relações
funcionais precisam destes atributos para que se construam ambientes produtivos
e de convivência agradáveis. Diante disto, faz-se imprescindível a prática de
atitudes gerenciais que zelem pelo respeito entre a equipe e possam extrair o
máximo desempenho de todos e de todas.
Os gestores devem estar aptos a manterem a disciplina, o respeito, a convivência
harmônica e a promoverem o bom desempenho funcional de toda a sua equipe,
conhecendo e evitando as práticas abusivas e intoleráveis de assédio e de
discriminação.

Carga Horária: 4 horas

Orçamento:  R$ 1.965,88

Cronograma:

Contratação: junho a julho 2022

Divulgação: julho e agosto 2022

Realização: dias 15 e 16 de agosto de 2022.