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Reunião discute logística para as Eleições 2020 Comissão Permanente de Planejamento de Eleições se reuniu para discutir questoes relacionadas a organizacao das eleicoes do proximo ano. Entre os temas: convênios, gestão de contratos e logística para a apuração do resultado do próximo pleito.

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Confira no novo episódio do programa #MinutoDaBiometria: mais de dois terços dos eleitores já realizaram o recadastramento biométrico na Justiça Eleitoral.
São 100 milhões de digitais cadastradas e mais segurança ao nosso processo de identificação e de votação!

#vemprabiometria

Confira no novo episódio do programa #MinutoDaBiometria: mais de dois terços dos eleitores já realizaram o recadastramento biométrico na Justiça Eleitoral. São 100 milhões de digitais cadastradas e mais segurança ao nosso processo de identificação e de votação! #vemprabiometria

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Mais uma vez objetivando estreitar o diálogo com os servidores, o diretor-geral do Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas (TRE/AL), Filipe Lôbo Gomes, se reuniu, na manhã desta sexta-feira (14), com uma comissão de servidores do interior para tratar sobre o concurso de remoção. No início desta semana, o Diário da Justiça Eletrônico trouxe a publicação de uma resolução que dispõe sobre o redimensionamento da força de trabalho nas Zonas Eleitorais.
 Na oportunidade, servidores que integram a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) explicaram aos servidores detalhes sobre o concurso de remoção – que deve ter início no próximo mês – e sobre os estudos que serviram de norte para que o Tribunal elaborasse a resolução.
 “Nossa ideia é estar sempre em contato com os servidores, escutando-os, para que possamos realizar o concurso de remoção e atender tanto os anseios da categoria quanto os da administração do TRE. Caberá à Secretaria de Gestão de Pessoas realizar estudos, periodicamente, acerca da necessidade de revisão do quadro mínimo de servidores nos juízos eleitorais, apresentando os resultados à Presidência”, explicou o diretor-geral do TRE/AL, Filipe Lôbo.
 De acordo com a publicação do Tribunal, cada Zona Eleitoral deve ter um analista e um técnico judiciário. Nas que possuam, concomitantemente, mais de 45 mil eleitores e três municípios, deve haver o acréscimo de mais um técnico judiciário, bem como nas Zonas Eleitorais que tiverem mais de 60 mil eleitores e as que possuírem postos de atendimento.

Mais uma vez objetivando estreitar o diálogo com os servidores, o diretor-geral do Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas (TRE/AL), Filipe Lôbo Gomes, se reuniu, na manhã desta sexta-feira (14), com uma comissão de servidores do interior para tratar sobre o concurso de remoção. No início desta semana, o Diário da Justiça Eletrônico trouxe a publicação de uma resolução que dispõe sobre o redimensionamento da força de trabalho nas Zonas Eleitorais. Na oportunidade, servidores que integram a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) explicaram aos servidores detalhes sobre o concurso de remoção – que deve ter início no próximo mês – e sobre os estudos que serviram de norte para que o Tribunal elaborasse a resolução. “Nossa ideia é estar sempre em contato com os servidores, escutando-os, para que possamos realizar o concurso de remoção e atender tanto os anseios da categoria quanto os da administração do TRE. Caberá à Secretaria de Gestão de Pessoas realizar estudos, periodicamente, acerca da necessidade de revisão do quadro mínimo de servidores nos juízos eleitorais, apresentando os resultados à Presidência”, explicou o diretor-geral do TRE/AL, Filipe Lôbo. De acordo com a publicação do Tribunal, cada Zona Eleitoral deve ter um analista e um técnico judiciário. Nas que possuam, concomitantemente, mais de 45 mil eleitores e três municípios, deve haver o acréscimo de mais um técnico judiciário, bem como nas Zonas Eleitorais que tiverem mais de 60 mil eleitores e as que possuírem postos de atendimento.

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Minuto da Biometria nº 09 (Cadastramento biométrico)
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Mais de dois terços dos eleitores já realizaram o recadastramento biometrico na Justiça Eleitoral. Encontre-nos nas redes sociais: Instagram: ...

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